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施設の業績を向上させたい

    • ライター名:大嶽 広展
    • 会社名:株式会社 船井総合研究所
    • 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。

業績の良い組織におけるトップの条件(4)

掲載日:2008年6月 5日

みなさん。こんにちは。船井総研の大嶽です。

今回もこのテーマでお伝えしたいと思います。

今回は「トップとナンバー2の関係性」についてお伝えします。

業績が良い組織には有能なナンバー2が存在します。

施設で言えば主任の先生、企業で言えば専務や常務になります。

何故、この関係が良いとよい組織になるのか?

それは単純です。

ナンバー2は言わばパイプ役です。上も下もどちらの意思も知っているのです。

トップがいない時、トップと現場の距離がある時にそれぞれに語るのはナンバー2です。

その時に悪い組織は、ナンバー2が現場にトップの悪口を言います。
反対に良い組織の場合は、ナンバー2が現場にトップの素晴らしさを伝えます。

これによって、全てが決まるのです。

まずはナンバー2を創ること、そして、そのナンバー2を味方につけることを意識してみてください。

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