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- ライター名:荒井 香織
- 会社名:株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
イベントの分担制で残業が大幅に減った幼稚園その2
掲載日:2009年6月 3日今回は、前回ご紹介致しました『港南台幼稚園』のLEPO園長のインタビューをお送りいたします。
- 荒井
- 1.この業界で働こうと思ったきっかけは何ですか?
- LEPO園長
- 私が学生の頃、ハンガリーのコダーイシステムという音楽教育が日本で紹介され、その中の「すぐれた楽器と言える人間の声」という文章に共鳴を受け、幼児教育の中にわらべうたを取り入れたいと強く思ったのがきっかけです。
- 荒井
- 2.日々何を一番大切にして経営、運営されていますか?
- LEPO園長
- 園の教育方針を共通理解とし、その上に一人ひとりが自分の力を発揮・工夫できるような、そしてお互い認め合い許し合える職場になるよう気を配っています。
- 荒井
- 3.いい人材を採用するために何をされていますか?
- LEPO園長
- いい人材とは、お互いが信頼し合って一緒に創り上げていくことだと思います。そのために必要な素直・明るさ・努力を採用時に求めます。
- 荒井
- 4..幼稚園の先生、保育士を目指す皆さんに一言お願いします。
- LEPO園長
- 自分がもっているオンリーワンを磨いていきましょう。
子どもは沢山のことを教えてくれます。
子どもは心の中に語りかけてきます。
そんな子どもの心に寄り添えることがうれしいです。
人が人として学び合えるすばらしい仕事ですね。
LEPO園長ありがとうございました。
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