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- ライター名:大嶽 広展
- 会社名:株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
大嶽流園児募集法(2) ~「集める」から「集まる」へ~
掲載日:2010年6月11日みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。
さて、今回も引き続き園児募集についてです。
前回は「募集をしない」というお話をしましたが、今回お伝えしたいのは、
「『集める』から『集まる』へ」
という考え方についてです。
どうしても園児が少ないときは、
「園児を集めなければ経営が回らない」
と考えてしまいます。
それは当然の事です。
しかし、そんな時こそ意識していただきたいのが、
「集まる」
という考え方です。
自然にママ達が集まってくる仕組みを作るのです。
そのためには営業という概念を捨てなければなりません。
とにかく「お役立ち」に徹します。
お役立ちを続ければ、自然と集まってくるのです。
何をすれば良いかはこのシリーズでお伝えしていきますが、この考え方から
はずれると、募集は上手くいきません。
そして、集まるためには集まりやすい環境設定が必要です。
集まりやすい仕掛けが必要です。
それを忘れないでくださいね。
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