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- ライター名:大嶽 広展
- 会社名:株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
大嶽流園児募集法(5) ~ターゲットゾーンは絞らない~
掲載日:2010年8月17日みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。
さて、前回はターゲットゾーンについてお伝えしました。
一般的に認可外のターゲットゾーンは、
「PA~フルタイムの0~3歳ゾーン」
となります。
しかし、募集ターゲットのゾーンは異なります。
一言で言えば、募集ターゲットは、
「0~5歳の子どものいるあらゆる就労形態の世帯」
です。
え・・・と思うところかもしれませんが、そうなのです。
「働いてない保護者や4歳以上の子どもがいる世帯なんて
対象にする意味無いんじゃないか・・・」
「ターゲットというのは一般的には絞り込んで明確化する
のが鉄則だろう。。」
という声が聞こえてきそうですが、これが保育園の募集ター
ゲットの定義です。
要するにこういうことです。いくつか例を出しましょう。
全てにおいて商圏人口10万人の地域を考えます。
・コンビニ
・中古車販売業
・エステサロン
・デイサービス
・保育園
これらの商圏人口は全て一緒というのが前提ですが、
実は「実質商圏人口」は全く異なるのです。
それは「対象人口の違い」です。
・コンビニ(10歳~80歳:性別関係なし)
・中古車販売業(18歳~65歳:性別関係なし)
・エステサロン(18歳~60歳:女性)
・デイサービス(65歳~80歳:性別関係なし)
・保育園(0歳~5歳:性別関係なし)
これが何を意味するか。
同じ商圏人口でも、そもそも対象となる人口に大きな
開きがあるのです。
この中で圧倒的に商圏人口の少ない業種があります。
それが、
「保育園」
なのです。
これでは一般的には商売になりません。
だから、認可保育園には潤沢な補助金が出ているのです。
では出ていない認可外は?
厳しいに決まっています。
ターゲットを絞ってはなりません。
広く設定するのです。
これはとても重要な考え方です。
是非覚えておいてくださいね。
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