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保育事業を立ち上げたい

    • ライター名:大嶽 広展
    • 会社名:株式会社 船井総合研究所
    • 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。

園長を採用しよう~大嶽流採用戦略~(3)

掲載日:2010年11月12日

みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。

今回は前回に引き続き、採用についてご紹介します。

今回は採用条件についてです。


どんな人を新規で保育園を立ち上げる際に見なければならないか?

私は以下のポイントを大切にしています。

・40代以上の女性
・認可外保育園の経験者
・子育て経験者
・1つの園に3年以上の経験がある
・コミュニケーションが取れる(キャッチボールが出来る)
・コンセプトに共感している
・パソコンがある程度使える

他にも条件はあるのですが、最低限このあたりは見るようにしています。

とにかく新規の立ち上げは経営者自身が保育の経験が無いわけですから、
頼れる人材を取らなければなりません。

ただし、それでも裏切られることもあるのですが。。。


100点の採用をするのは本当に難しいのですが、この辺りは気をつけて
くださいね。


次回は採用媒体についてご紹介したいと思います。

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