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- ライター名:伊藤 沙穂理
- 会社名:株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
選ぶことと選ばれること
掲載日:2012年11月30日こんにちは、
船井総研の伊藤です。
今回は選び選ばれることについてお伝えします。
今、認可保育園では来てもらう園児を選べない状況です。
また、認可外保育園でも、来てもらう園児を選べない状況です。
この2つの「選べない状況」は何が異なるのでしょうか?
認可保育園の場合は、直接契約ではないため、
自分たちがこんな園になって こんな家族に来てほしい
といくら願っても、現実はそうはなりません。
一方で、認可外保育園の場合は、
常にそうだとは限りませんが
ほとんどの保育園が「選ぶ」という状況ではなく、
明日の経営存続のために、
せっかく来てくれた目の前の人のために、
という想いで受け入れてしまっています。
前者は物理的に選べない状況
後者は経済的に選べない状況
です。
しかしそれでも私は「伝えていく」ということを行っていくべきだと考えます。
認可保育園では、今後に備え、「こんな人が来てほしい」「こんな人を求めている」
ということを出していっていただきたいのです。
すぐにすべてが変わるわけではないですが、伝え続けることで変わることもあるのです。
認可外保育園では、絞込みも大切です。
絞込みをおこなうために、事前に「どんな人が良いのか」を書き綴ってみてください。
そして、その中から選択をしてください。
それをそのまま打ち出す必要はありませんが、
自園の中で一つの軸として持っておくことは非常に重要です。
保護者からの明確な理由により
選ばれること
これからの時代に必要な要素です。
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