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- ライター名:大嶽 広展
- 会社名:株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
立ち上げ直後の課題(1)
掲載日:2013年1月25日みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。
さて、今までは保育園を開設するまでのノウハウばかりでしたが、
今回は立ち上げ直後の課題についてお伝えしたいと思います。
立ち上げ直後でよく出てくる課題は、
1.人的課題
2.集客課題
3.運営課題
の3つです。
まず人的課題からご説明をします。
保育士やその他スタッフを雇用してオープンを迎えるわけですが、
実際に子どもが入ってくるとその本人の性格が良く分かります。
特に多いのが、
・経営的観点を考えず、手厚い保育をしたいと主張してくる人
・忙しくなりセカセカ仕事をして愚痴や文句ばかり言う人
・手を抜いたり、人間関係を壊すような人
・やたらと要求ばかりする人
といった類の人たちです。
このような場合、特に経営者が保育の経験に乏しい場合、保育士は
保育の経験がある方がほとんどなので、主導権を握ろうとするのです。
これらは一度始まってしまうと、収拾が付きません。
しまいには、組織を崩壊させません。
大切なのは、「事前説明」です。
採用前の段階で、保育士から応募があったからといって浮かれて
採用を決めてはなりません。
自分たちがどんな園なのか、
園としての人員配置の基準はこう考えている、
愚痴や文句を言うならば辞めてもらうなど、
こちらが常に主導権を握る状態でいないと
後々苦労が耐えなくなります。
そうならないためにも時間をかけて採用をしなければなりません。
次回は集客課題についてお伝えします。
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