私の著書が出版されました。
保育関係者の方々、これから保育事業に参入したいと
考えている方には必ずしや参考になるかと思います。
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「このまま直接契約になり、幼稚園の急速なこども園化が進めば、保育所は
絶対に競争に巻き込まれて園児が減少し、経営が厳しくなる！！」
と今から高い意識で考えられている方はこちらをご覧ください。

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みなさん、こんにちは。

船井総研の大嶽です。

さて、今回も園児募集ノウハウの因数分解をして
その仕組みとカラクリをお伝えしたいと思います。

今回お伝えするのは、

「在園児保護者に伝える」

ということです。

前回はまず職員に自分たちの強みや長所を徹底させよう
というお話をしましたが、
その次は「在園児保護者」です。

繰り返しますが、広報やプロモーションの原則は、

「近くから遠くへ」

です。

では在園児保護者へはどのように伝えればよいのか？？

媒体はこちらです。

１．園前の掲示板で日々の活動と成長の姿を掲示
２．ＨＰ上で日々の活動と成長の姿を掲示
３．行事を徹底してブラッシュアップ＝行事からフェスティバルへ
４．送迎時にできるだけその日の様子を伝える（連絡帳の改善）
５．園だよりを単なるお知らせではなく、読み物として精度を高める

このような媒体がいくつも園にはあるのです。

これらを活用することで、保護者はより一層園のことを知ることになります。
価値を感じることになります。

感動する場面も増えるかもしれません。

そうすると、何が起こるか？？

そうです。「口コミ」です。

これを創造することがマーケティングなのです。