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保育経営の基本を知りたい

    • ライター名:伊藤 沙穂理
    • 会社名:株式会社 船井総合研究所
    • 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。

新人先生を迎える体制

掲載日:2014年2月17日

皆様こんにちは。
船井総合研究所の伊藤です。

今回は新人先生を迎える意識についてお伝えします。

2月になり、そろそろ新人先生を迎える準備が必要です。

船井総研でも保育業界に特化した研修を実施していますが、
受講していただいている方の声を聞いていると、
後輩を迎えるにあたって心配なこととして2つに分けることができます。

1つは教育体制について

「自分が何が教えられるのかが分からない」
「自分自身が研修を受けていないので教え方が分からない」

2つ目に今の職場の体制について

「職場を良い雰囲気にしたい」
「今のままではなく、体制を変えたい」

特に多いのは、2つ目の今の職場の体制についてです。


変えたいけれど、何を変えたら良いのかわからない、
ただ、今のままではだめだと感じているようです。


新人先生を迎えるための準備だけでなく、
今の「なんとなく」を変えるタイミングとして、
4月までに既存の先生方が何を思っているのかを
知ろうとすることが大切です。


さて、3月末に保育園の先生を対象とした新人研修を実施します。
3月29日(土)大阪会場、3月30日(日)東京会場
両会場ともに11:00~16:30  金額:20,000円 (税別) / 一名様
※1法人より3名様ご参加ごとに、1名様無料ご招待。(4名様目無料ご招待)

他の研修との違いは、
業界の研修でよくあるような「保育の仕方」の研修ではなく、
社会人として必要な躾やマナー、保護者対応や挨拶の方法、
目上の人とのコミュニケーション方法等、
なかなか教わることのなかった人と接する上で大切なことを研修します!

お申し込みの際には、タイトルに「新人研修申し込み」とご記入いただき、
・希望会場
・会社名
・参加者名
・役職
・住所
・電話番号
・FAX番号
・売上高

を明記の上、船井総研伊藤s.ito@funaisoken.co.jpまでご連絡ください。
詳細はこちらhttp://www.funaisoken.co.jp/seminar/314276.html
では、次回もお楽しみに。

船井総合研究所 伊藤沙穂理

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