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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
小規模保育が加速する（５）
掲載日：2014年10月 1日みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。
前回からの続きです・・・・
１．マニュアルの充実
２．研修体制
３．施設長予定者の信憑性
４．連携施設（３歳以上の受け皿）の確約
５．既存施設の顧客満足度
このような項目が１２個あり、これらを満たすことで、
飛躍的に公募・プロポーザルの評価は高まります。
そして、これら評価をしっかり念頭に置いて実際に小規模保育
を取得された事例をご紹介します。
株式会社パワフルケア
代表取締役社長 黒田命人氏
■プロフィール
１９７９年大阪府高槻市生まれ。私立追手門学院大学を中退後、
アルバイトを複数掛け持ちする中で、母親（現代表取締役会長）
が起業した保育サービス会社「パワフルケア」にアルバイトを
経て入社。
保育の現場や営業、人材マネジメント業務等を手探りで経験する。
企業でも個人でも、目標や理想とする自己実現像を持ち成長・
発展を続けてこそ、その生が充実したものになるという考えに至り、
事業承継を決意。現在はパワフルケア代表取締役社長として、院内
保育所の運営業務受託を主事業に、小規模保育所運営や保育園への
保育士派遣サービスを展開中。
黒田様は、これまで、院内保育所の運営業務受託を主事業に、
保育園への保育士派遣サービスを展開し、今後の自社の経営計画
の中で、小規模保育事業の必要性を感じ、参入することを決意され
ました。
そして今回、「平成２６年度 大阪市小規模保育施設設置・運営事
業者の募集」に参加されたのです。
院内保育所の運営業務受託の実績はあったものの、直営の運営実績
はありません。
そんな中で、運営事業者に選定されました。
公募の説明会から始まり、必要となる書類を作成され、ヒアリング、
プレゼンテーションを経て、選定されたわけですが、初の小規模保育
の公募・プロポーザルの中で様々な気づきや発見があったと言います。
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