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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
園児募集時代の襲来 ～共感する保護者を増やす（２）～
掲載日：2014年10月15日みなさん、こんにちは！
船井総合研究所の服部雄太です。
今回は幼稚園の園児募集を紹介します。
今回紹介する幼稚園はO幼稚園としておきましょう。
新しく園長が変わって２年になりますが、
昨年度は75名募集が53名と募集定員に満たない状態で
園児募集を終えてしまいました。
幼稚園にとっては、（途中入園はあるものの）年１回に来年度の
収入が決まってしまうといっていいほど重要なのが園児募集です。
入園説明会参加者数は50名であり、説明会以上の新園児を迎える
ことができましたが、入園説明会の参加人数を増やす施策として
行ったのが未就園児教室でした。
対象は、「2歳以上のクラス」と「0－1歳のクラス」を設定し、
・英語で遊ぼう
・リトミック
・工作遊び
・クッキング
・英語で子育て
などの「無料」と「500円の有料イベント」を毎月1回以上実施しています。
告知はHP上や地域の商店などにポスター設置を行い、
未就園児教室（囲い込み）を作っています。
今年はまだ願書購入がまだですが、
未就園児教室に141名のお子様や保護者がいらっしゃり、
今年の1回目の説明会には86名が参加しました。
未就園児教室という3歳未満時の囲い込みという施策によって
2年の期間で、未就園児教室の運営が軌道に乗り、今後は、
・未就園児教室の会員募集
と共に
・一般の方でも参加しやすい体験イベント
を実施していく予定のようです。
このように、幼稚園は入園する前から
“保護者と接点”を持ち、園に“足を運ぶ”機会を毎月実施しています。
幼稚園も今後、０－１歳児教室やマタニティ教室など、
接点を持つ年齢が低くなってきています。
今後の保育園経営を考えてみても
入園前から接点を持ち、一度でも預かりを受ける
仕組みが必要です。
次回、人気幼稚園の新たな試みをお伝えしていきます。
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