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施設の業績を向上させたい

    • ライター名:大嶽 広展
    • 会社名:株式会社 船井総合研究所
    • 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。

認可保育所運営へのチャレンジ(6)

掲載日:2015年2月 1日

みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。


前回の続きですが、これまで認可保育所を運営したことが
ない企業様が公募で事業者に選ばれるためには、


1.提案書でその信頼を勝ち得る
2.既に運営している園の実績で信頼を勝ち得る


という2点が非常に重要となります。


そこで、提案書では重要になるのが、

1.安全性を担保するための根拠
2.乳児保育・幼児保育のノウハウ
3.人材確保の根拠(特に施設長)
4.好立地・自治体が求めているエリア・立地での開園

の4つの視点です。

今回は3についてです。


現在、認可保育所開設の最大の課題は、この人材確保です。


90名定員であれば保育士は15名前後必要となりますが、
今年4月の開設に向けて、まだ保育士が揃っていない首都圏
の保育園がかなりあります。


それくらい人材確保は難しいわけです。


よって、公募の段階で、


・現時点で確保見込みの保育士がどれだけ存在しているか


を示せることがとても大切なのです。
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