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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
居酒屋てっぺんの朝礼から学ぶ人財育成・定着
掲載日：2015年11月20日皆さん
こんにちは、船井総合研究所の服部雄太です。
本日は、人材確保と人材が流動的な居酒屋業界で
採用・定着が上手くいっている「てっぺん」の取り組みを
紹介します。
てっぺんといえば？
ご存知の方といえば「世界一の朝礼」です。
http://teppen.co/tyorei/
上記アドレスに朝礼の動画があるのでぜひご覧ください。
この朝礼には、ＮＬＰなどの心理学的な要素もふんだんに入っており、
○瞑想
○ミッションインストール
○インカーテーション
○プラス発想
など朝礼を通じた「組織作り」ができる取り組みとなっています。
とある幼稚園では、1年目職員がこの朝礼を現場に活かしていく研修となっており、
園児と共に朝礼を行う様子を発表いただいていました。
職員全員が、一日の始まりをよい気持ちでスタートできるように
ぜひ、朝礼のあり方を検討してください。
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