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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
事業成長の秘訣は人財開発力にあり！（３）
掲載日：2016年3月26日みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。
人材開発の中でも、私が最も大切にしているのは、
「強みの明確化」
です。
採用はマーケティングです。
マーケティングを考える際には、
「相手が何が何でも欲しい」
と思えるように価値設定することが大切です。
つまり、新卒採用なら学生なわけです。
最近の保育士採用のトレンドは、
・研修制度の充実
・福利厚生の充実
・キャリア制度の充実
でしょう。
それはもちろん大切な要素ですが、私はそれ以上に大切なのは、
「働く人たち」
だと思ってます。
誰と働くのか、どんな人がいるのか。
ここを徹底的に表に出す必要があります。
しかし、そうは言うものの、自信を持って出せないという方もいるでしょう。
そんな時はトップ自らを全面的に出せば良いわけです。
学生は人を見ているということを忘れてはなりません。
採用の場面では人を出してください。
徹底的に。
そこで夢を語り、一方で現実も語り、理解を深めてください。
ではまた。
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