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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
【保育所開設特集！】公募・プロポーザルの事業者選定６つのポイント
掲載日：2016年5月17日皆さん、こんにちは。
船井総研の服部雄太です。
いつも保育経営ナビをお読みいただき、まことにありがとうございます！
新年度を迎えるにあたり、
保育制度や予算修正などの案が新聞をにぎわせていますね。
○小規模保育の定員数や年齢幅を広げ、瞬発的な待機児童解消
○保育士の給与改善
など、「保育園落ちた」のブログ以来、保育業界が注目されています。
そのような中、市区町村は、4月～6月の公募・プロポーザルリリースを
着実に進めています。
この公募・プロポーザルで選定される確度を高めるために、
６つの視点が重要です。
１．提案内容の抜け漏れをなくす
２．１次"書類審査"をクリアする提案書き方のマスター
３．１次"書類審査"の評価点を高める道具箱
４．２次審査"ヒアリング"での回答方法
５．２次審査"現地視察"への対応方法
６．保育士配置の目処を立てるための採用活動
これらをマスターすることで、
公募・プロポーザルの選定率を引き上げることができます。
特に、公募・プロポーザルに初参加する場合には、
この６つに絞り込んで、準備をしていけば、他の提案事業者を
上回る点数を獲得することが可能となります。
こちらの詳細については、4月～6月で開催するセミナーで
具体的な内容をお伝えしていきます。
http://www.funaisoken.co.jp/seminar/004362.html
次回より、１つ１つのポイントを解説していきたいと思います。
では、またお会いしましょう！
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