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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
新規参入が急増！失敗しない保育士採用（７）採用目標・採用予算
掲載日：2016年10月17日みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。
さて、今回は採用目標、採用予算についてお伝えします。
何事も、目標設定をしなければ向かう方向が定まりません。
採用も同様です。
まずは翌年度に向け、どの程度の採用人数が必要かどうかを
設定する必要があります。
その際には採用のＫＰＩ（重要業績指標）が重要になるのですが、それは次回
お伝えします。
その上で、目標に合わせて予算設定をします。
この際、過去数年間の採用人数と採用経費を洗い出してください。
その上で、
「一人当たり採用経費」
を算出します。
その上で、それに目標人数を掛ければ、大よその採用予算が出てきます。
このようにして、目標と予算を設定するだけで、実は効率性が格段に上がる
のです。
是非お試しください。
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